La Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Cañete, realiza la convocatoria para la contratación de 26 inspectores de transportes (24 varones y 02 mujeres).
Los interesados que cumplan con los requisitos mínimos (acreditar experiencia mínima 01 año en el sector público o privado, estudios secundarios y/o técnicos, 1.70 mt. de talla, edad entre 20 a 45 años de edad), pueden presentar su curriculum vitae en la oficina de personal, sito Urb. Los Libertadores Mz. B Lte. 11 y 12.
Los documentos se presentarán en sobre cerrado y se deberá consignar el número de proceso CAS y el cargo al que postula.
CRONOGRAMA
* Publicación de la convocatoria en el portal web y medios de comunicación radial y tv.
Del 05 al 12 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Informática/Imagen Institucional
* Presentación de la hoja de vida documentada en la oficina de personal. Se presentará en sobre cerrado y se deberá consignar el número de proceso CAS y el cargo al que postula.
Del 05 al 12 de enero de 2012
De 08:00 am. a 01:00 pm. a cargo de la Unidad de personal
* Evaluación de la hoja de vida
13 de enero de 2012 a cargo de la Gerencia de Administración, Gerencia de Transporte y Oficina de Personal
* Publicación de los resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal web de la MPC a las 03:00 pm.
13 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Informática
* Evaluación del Conocimiento: tiene como finalidad evaluar el conocimiento del postulante sobre el puesto al cual postula. El examen será sobre las normas de transito y sobre la competencia de los gobiernos locales en materia de transporte
Del 16 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. 11:00 am. a cargo de la Gerencia de Administración, Gerencia de Transporte y Oficina de Personal
* Publicación de los resultados de la evaluación escrita-portal web
16 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Personal e Informática
* Examen Psicológicos: es de carácter obligatorio y tiene por finalidad evaluar si el postulante se encuentra APTO para ocupar el puesto al cual postula. Para esta evaluación se contará con un profesional en Psicología quien luego de la evaluación elevará un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o no APTO.
17 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. a cargo de Profesional en Psicología.
* Publicación de relación de postulantes que pasarán a la entrevista personal.
18 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Personal
* Entrevista Personal
20 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. a cargo de la Gerencia de Administración, Gerencia de Transporte y Oficina de Personal.
* Publicación de los resultados final. Portal web
20 de enero de 2012 - Hora: 05:00 pm. a cargo de la Unidad de Personal e Informática
* Suscripción del contrato. Para la firma se deberá de presentar certificado de NO contar con antecedentes penales.
26 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Personal
* Capacitación previa. Tiene por finalidad capacitar al personal en las labores a realizar. La asistencia es obligatoria.26 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. a cargo de la Gerencia de Transporte
* Inicio de labores
01 de febrero de 2012 bajo responsabilidad de la Gerencia de Transporte.
Los interesados que cumplan con los requisitos mínimos (acreditar experiencia mínima 01 año en el sector público o privado, estudios secundarios y/o técnicos, 1.70 mt. de talla, edad entre 20 a 45 años de edad), pueden presentar su curriculum vitae en la oficina de personal, sito Urb. Los Libertadores Mz. B Lte. 11 y 12.
Los documentos se presentarán en sobre cerrado y se deberá consignar el número de proceso CAS y el cargo al que postula.
CRONOGRAMA
* Publicación de la convocatoria en el portal web y medios de comunicación radial y tv.
Del 05 al 12 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Informática/Imagen Institucional
* Presentación de la hoja de vida documentada en la oficina de personal. Se presentará en sobre cerrado y se deberá consignar el número de proceso CAS y el cargo al que postula.
Del 05 al 12 de enero de 2012
De 08:00 am. a 01:00 pm. a cargo de la Unidad de personal
* Evaluación de la hoja de vida
13 de enero de 2012 a cargo de la Gerencia de Administración, Gerencia de Transporte y Oficina de Personal
* Publicación de los resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal web de la MPC a las 03:00 pm.
13 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Informática
* Evaluación del Conocimiento: tiene como finalidad evaluar el conocimiento del postulante sobre el puesto al cual postula. El examen será sobre las normas de transito y sobre la competencia de los gobiernos locales en materia de transporte
Del 16 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. 11:00 am. a cargo de la Gerencia de Administración, Gerencia de Transporte y Oficina de Personal
* Publicación de los resultados de la evaluación escrita-portal web
16 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Personal e Informática
* Examen Psicológicos: es de carácter obligatorio y tiene por finalidad evaluar si el postulante se encuentra APTO para ocupar el puesto al cual postula. Para esta evaluación se contará con un profesional en Psicología quien luego de la evaluación elevará un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o no APTO.
17 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. a cargo de Profesional en Psicología.
* Publicación de relación de postulantes que pasarán a la entrevista personal.
18 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Personal
* Entrevista Personal
20 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. a cargo de la Gerencia de Administración, Gerencia de Transporte y Oficina de Personal.
* Publicación de los resultados final. Portal web
20 de enero de 2012 - Hora: 05:00 pm. a cargo de la Unidad de Personal e Informática
* Suscripción del contrato. Para la firma se deberá de presentar certificado de NO contar con antecedentes penales.
26 de enero de 2012 a cargo de la Unidad de Personal
* Capacitación previa. Tiene por finalidad capacitar al personal en las labores a realizar. La asistencia es obligatoria.26 de enero de 2012 - Hora: 09:00 am. a cargo de la Gerencia de Transporte
* Inicio de labores
01 de febrero de 2012 bajo responsabilidad de la Gerencia de Transporte.
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